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沙盘模拟之管理者要沉得住气
作者:Admin 来源:行动学习中心 时间:2012-10-15

沙盘模拟之管理者要沉得住气

    在我们的沙盘模拟培训中,经常会看到一类型的人,他们总是大惊小怪,时不时地就能听到他们着急火燎的声音,他就是导火索,在他的引发下,这个小组通常会变得非常乱。现实中,这样的事情也会经常出现,例如,“不得了啦,不得了啦,公司的打印机不见了。”一主管惊恐地叫道。

    这是今天我分享给大家的内容。在我们的创力沙盘中,一共会经历6年的模拟经营,第一年大家会跟着李文革导师一起经营,之后的几年都需要小组内所有人员通力合作的经营。我给大家举一个在沙盘模拟中最常见的例子。经营到第二年的年底,需要公司内的财务主管收账,一年经营后,主管会发现收支严重的不平衡,甚至会相差几十万到上百万,这时你就会听到“完了,完了,公司快不行了!”在他的惊呼下,其他人员均围坐在电脑前,七嘴八舌、指手画脚等等的状况全部出来了。李老师走到他们的小组旁,让他们稍安勿躁,然后听财务主管说明情况后,帮助他脱离危机。然后,李老师对他们说:“现实中,哪怕公司的金库被撬开了,也不要做出这个样子,这是沉不住气的表现,反而会让下属也变得十分紧张。不管发生了什么事,主管在下属面前都要沉得住气,要冷静。”

 李文革老师分享之管理者要沉得住气:管理者在下属有压力时,要和他一起疏减,协助下属渡过困境,帮助他们成长,才能真正树立起领导的威信。

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本文转自:蓝海创力管理咨询-创力行动学习中心

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