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结果在沙盘模拟中的诠释
作者:Admin 来源:行动学习中心 时间:2011-10-19

      结果四要素:时间,质量,达成,成本,在我的理解就是在有效的时间内利用最低的成本达成高质量的结果,当企业中的每个员工有了这样的思维的时候,企业会得到它想要的结果。
     
可是,实际情况却并不是这样,很多企业的员工并不是为了达成结果而去做事,在很多员工看来结果不需要我们关心,我们要做的就是把我们的任务完成就可以了,因此,也就导致了现在很多企业存在的问题:达成任务=完成结果。但最后,任务是完成了,结果却并不是他们所期望的。
     
沙盘模拟中,每个人都有相应的职责,要想让这个企业盈利,每个人就要对自己的职位负责,就拿市场总监来说,他的任务是分析市场,但是他的结过是在分析中得到有效的市场信息,以便提供给企业,这才是作为市场总监的责任,如果说完成任务就是完成结果,那么真正有价值的信息永远也不会被挖掘出来。
     
相信每个企业要的始终是结果,任务只是保证达成结果的前提,希望通过沙盘模拟培训,每个热都能够有结果定义的思维,当你在为你的结果努力时,你会学到很多东西,同时也会给企业创造更多价值,何乐而不为呢

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本文转自:蓝海创力管理咨询-创力行动学习中心

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