故事三:失信了,会怎么样? 这是我一位朋友的真实故事:一家事业单位领导找我的朋友谈话,暗示我的朋友去他那里会有更好的个人发展前景。在调动之前,这位领导许愿说,先过来,半年后提拔你。我的朋友信以为真,轻信了他的话,调了过去。结果,半年过去了,一年过去了,再也不提我朋友的发展问题。你说,我的朋友还会相信这...
不欣赏的员工,如何处理? 我曾在一家国有企业工作,中国的国有企业是带有政治色彩的企业,这里的人们喜欢在一些小事情上耍小手腕,而领导也热衷于玩这种政治小游戏,但最终是玩火必自焚。 我当时负责一个部门,有一位主管因能力不足,被免职。她对我们这个团队极不满意,伺机报复。一天,她捏造说,我和另外两名同事在一起...
你的公司员工或是下属,是否背地里抱怨这七件事? 1、工作压力太大,整天带着面具上班; 2、得不到授权,有被疏远的感觉; 3、你的承诺不兑现,公司充满政治色彩; 4、因背景、学历、资历原因受过歧视; 5、开会只是走走形式,每个重要决定都由你一个人做出; 6、大量的信息被隐藏起来,听不到内部真实的声音; 7、下属反映...
热点话题:年假即将到来,各大公司开始着手发一年的年终奖了。你的年终奖有几何? 2012年,你是否比以前做的多?你是否比以前还忙碌?你的年终奖能在北京买多大的房?科锐国际研究中心最近发布的《2012企业年终奖调研报告》显示,较之2011年,2012年有近六成受访企业表示会轻微上调年终奖,一成企业维持不变,但是超过三成企业...
李老师在一次沙盘模拟培训的课堂上,给大家分享了有关个人成长的15种能力,现总结分享给大家。 1、解决问题时的逆向思维能力; 2、考虑问题时的换位思考能力; 3、强于他人的总结能力; 4、简洁的文书编写能力; 5、信息资料收集能力; 6、解决问题的方案制定能力; 7、目标调整能力; 8、超强的自我安慰能力; 9、书面沟通...
李老师在一次企业运营沙盘模拟的课程中,给大家普及了哈佛的三个著名谎言。现总结分享给大家。 在哈佛大学行政大楼前,有一座 约翰哈佛 的雕像,像基上刻着3行字: 约翰哈佛 、建校者和1638。就在这3行字里隐藏着3个著名的谎言。 谎言一:这个雕像并非以约翰哈佛本人为蓝本。当年哈佛先生并未留下照片,后来建雕像时,只好...

版权所有:北京蓝海创力行动学习中心    联系QQ:1808184421(未经同意,请勿转载本站文章)